Базовая информация по дисциплине

«Управление человеческими ресурсами» 6семестр

Информация об авторах

Бакашев Эмиди Дагаевич, доцент кафедры «Менеджмент инноваций и бизнеса», ИЦЭиТП

 

 

 

 

 

 

 

 

Цели и задачи дисциплины:

Цели дисциплины: формирование у студентов теоретических знаний в области управления человеческими ресурсами в современной организации; приобретение практических навыков применения различных методик управления человеческими ресурсами на практике.

Задачи дисциплины:

- систематизация теоретических знаний в области менеджмента и управления человеческими ресурсами; изучение современных методик управления человеческими ресурсами.

Длительность изучения дисциплины – 15 недель

Трудоемкость дисциплины – 4 зачетные единицы

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать:

- причины многовариантности практики управления персоналом в современных условиях, бизнес-процессы в сфере управления персоналом и роль в них линейных менеджеров и специалистов по управлению персоналом.

Уметь:

- проводить аудит человеческих ресурсов организации, прогнозировать и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения; разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и программы их адаптации; использовать различные методы оценки и аттестации сотрудников и участвовать в их реализации; разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации.

Владеть:

- современными методами управления человеческими ресурсами.

Структура  дисциплины

Теоретический материал

 Количество модулей – 2

Количество тем/лекций в каждом модуле -  3;3.

Практический материал

По данной   дисциплине предусматривается выполнение практических работ по двум рассматриваемым модулям. Всего 8 практических работ.

Контрольно-измерительные материалы

В комплекте тестовых заданий имеется по 20 вопросов  к каждому модулю, на ответы отводится 40 мин.

Программа   дисциплины

 

Модуль

 

Темы/Лекции

Материалы для сопровождения дисциплины

Контрольно-измерительные материалы

Направление

подготовки

 

Модуль 1

 

1. Управление человеческими ресурсами как фактор эффективного менеджмента.   

2. Система управления персоналом организации.

3. Профессиональный отбор и развитие человеческих ресурсов в организации.                                                                                                           

1.Презентация

2.Практические  работы

Тест

 

УМБ

    бакалавриат

 

 

Модуль 2

 

4. Адаптация персонала.                                                                                     

5. Оценка персонала.                                                                                           

6. Организация системы обучения персонала.                                              

1.Презентация

2.Практические работы

 

 

Тест

 

 

Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:

1. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом»/ П.Э. Шлендер [и др.]. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 319 c. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/71073.html.

2. Моисеева Е.Г. Управление персоналом. Современные методы и технологии: учебное пособие/ Моисеева Е.Г. - Саратов: Вузовское образование, 2017. – 139 c. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/68732.html.

3. Просянников Н.Н. Управление персоналом в таможенных органах: учебное пособие/ Просянников Н.Н.  - Владивосток: Владивостокский филиал Российской таможенной академии, 2012. – 160 c. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/25778.html.

4. Кузнецова И.В. Документационное обеспечение управления персоналом: учебное пособие для бакалавров/ Кузнецова И.В., Хачатрян Г.А. – М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2017. – 220 c. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/57135.html.