Базовая информация по дисциплине
«Управление конфликтами и технологии переговорного
процесса в государственном и муниципальном управлении» 1 семестр
|
Информация об авторах |
Дикаева Луиза Хамидовна – доцент кафедры «Экономическая теория и государственное управление» |
|
|
Цели и задачи дисциплины |
Цели дисциплины: является формирование целостного представления о природе конфликта как объективного явления общественной жизни, ознакомление обучающихся с эффективными средствами и методами разрешения организационных конфликтов и снятия конфликтной напряженности. Задачи дисциплины: – раскрыть сущность и содержание государственного и муниципального управления; сформировать представления об основных категориях и понятиях конфликтологии; ознакомить обучающихся с функциями и особенностями конфликтов в профессиональной сфере; содействовать развитию у обучающихся психологической культуры, коммуникативной и конфликтологической компетентности. Длительность изучения дисциплины: 17 недель Трудоемкость дисциплины: 4 зачетные единицы В результате освоения дисциплины студент должен: Знать: - историю развития конфликтологии, сущность, значимость, функции конфликта, структуру, этапы, типологию конфликтов, сущность конфликтов; типы конфликтных личностей; особенности проявления агрессивности, эгоизма, превосходства; функции, классификацию, динамику переговорного процесса - виды конфликтов в обществе. Уметь: - определять связь личностных причин конфликтов с индивидуально-психологическими особенностями личности; анализировать влияние различных факторов на выбор стратегии поведения в конфликте; осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации - оценивать психическое состояние оппонента и корректировать его. Владеть: - методами, способами и технологиями; правилами бесконфликтного поведения; способами снятия агрессивности, преодоления эгоизма, стремления к превосходству. |
|
|
Структура дисциплины |
||
|
Теоретический материал |
Количество модулей – 2 Количество тем/лекций в каждом модуле - 3;3 |
|
|
Практический материал |
По данной дисциплине предусматривается выполнение практических работ к двум рассматриваемым модулям. Всего 8 практических работ. |
|
|
Контрольно-измерительные материалы |
В комплекте тестовых заданий имеется по 30 вопросов к каждому модулю, на ответы отводится 40 минут.
|
|
Программа дисциплины
|
Модуль |
Темы/Лекции |
Материалы для сопровождения дисциплины |
Контрольно- измерительные материалы |
Направления подготовки |
|
Модуль 1 Основы общей теории конфликта |
1. Конфликт как предмет научного анализа. 2. Структура и динамика конфликта. 3. Проблема исхода конфликта. |
1. Презентация 2.Практические работы |
Тест |
ГМУ магистратура |
|
Модуль 2 Конфликты в различных сферах человеческого взаимодействия.
|
4.Семейные конфликты. Этнические конфликты. Трудовые конфликты. Педагогические конфликты. 5. Политические и межгосударственные конфликты. 6.Конфликты в государственном управлении и механизм их разрешения. |
1. Презентация 2.Практические работы |
Тест |
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:
1.Быкова, А. В. Управление конфликтами: учебное пособие / А. В. Быкова. – СанктПетербург, 2020. – 69 c. – URL: https://e.lanbook.com/book/171443
2.Скибицкий Э.Г. Управление конфликтами в профессиональной деятельности : учебное пособие / Скибицкий Э.Г., Китова Е.Т.. — Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2019. — 196 c. — URL: https://www.iprbookshop.ru/98822.html
3. Ильиных, С. А. Управление конфликтами : учебное пособие / С. А. Ильиных. — Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. — 282 c. — URL: https://www.iprbookshop.ru/108253.html
4. Кузичева, Н. Ю. Управление конфликтами и организация переговорного процесса: учебное пособие / Н. Ю. Кузичева. – Санкт-Петербург, 2019. – 203 c. – URL: https://e.lanbook.com/book/157848
5. Адлер Ю.П. Менеджмент для достижения устойчивого успеха организации: управление конфликтами – задача менеджмента : учебное пособие / Адлер Ю.П.. — Москва : Издательский Дом МИСиС, 2020. — 103 c. —— URL: https://www.iprbookshop.ru/106719.html
