Базовая информация по дисциплине

«Управление конфликтами и технологии переговорного

 процесса в государственном и муниципальном управлении» 1 семестр

Информация об авторах

Дикаева Луиза Хамидовна – доцент кафедры «Экономическая теория и государственное управление»

Цели и задачи  дисциплины

Цели дисциплины: является формирование целостного представления о природе конфликта как объективного явления общественной жизни, ознакомление обучающихся с эффективными средствами и методами разрешения организационных конфликтов и снятия конфликтной напряженности.

 Задачи дисциплины:

 – раскрыть сущность и содержание государственного и муниципального управления; сформировать представления об основных категориях и понятиях конфликтологии; ознакомить обучающихся с функциями и особенностями конфликтов в профессиональной сфере; содействовать развитию у обучающихся психологической культуры, коммуникативной и конфликтологической компетентности.

Длительность изучения дисциплины: 17 недель

Трудоемкость дисциплины: 4 зачетные единицы

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать:

- историю развития конфликтологии, сущность, значимость, функции конфликта, структуру, этапы, типологию конфликтов, сущность конфликтов; типы конфликтных личностей; особенности проявления агрессивности, эгоизма, превосходства; функции, классификацию, динамику переговорного процесса - виды конфликтов в обществе.

Уметь:

- определять связь личностных причин конфликтов с индивидуально-психологическими особенностями личности; анализировать влияние различных факторов на выбор стратегии поведения в конфликте; осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации - оценивать психическое состояние оппонента и корректировать его.

Владеть:

 - методами, способами и технологиями; правилами бесконфликтного поведения; способами снятия агрессивности, преодоления эгоизма, стремления к превосходству.

Структура дисциплины

Теоретический

материал

Количество модулей – 2

Количество тем/лекций в каждом модуле -  3;3

Практический

материал

По данной дисциплине предусматривается выполнение практических работ к двум рассматриваемым модулям. Всего 8 практических работ.

Контрольно-измерительные материалы

В комплекте тестовых заданий имеется по 30 вопросов к каждому модулю, на ответы отводится 40 минут.

 

Программа дисциплины

Модуль

Темы/Лекции

Материалы для сопровождения дисциплины

Контрольно- измерительные материалы

Направления подготовки

Модуль 1

Основы общей теории конфликта

1. Конфликт как предмет научного анализа.

2. Структура и динамика конфликта.

3. Проблема исхода конфликта.

1. Презентация

2.Практические работы

Тест

 

 

ГМУ

 магистратура

Модуль 2

Конфликты в различных сферах человеческого взаимодействия.

 

4.Семейные конфликты. Этнические конфликты. Трудовые конфликты. Педагогические конфликты.

5. Политические и межгосударственные конфликты.

6.Конфликты в государственном управлении и механизм их разрешения.

1. Презентация

2.Практические работы

Тест

 

Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:

1.Быкова, А. В. Управление конфликтами: учебное пособие / А. В. Быкова. – СанктПетербург, 2020. – 69 c. – URL: https://e.lanbook.com/book/171443

2.Скибицкий Э.Г. Управление конфликтами в профессиональной деятельности : учебное пособие / Скибицкий Э.Г., Китова Е.Т.. — Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2019. — 196 c. — URL: https://www.iprbookshop.ru/98822.html

3. Ильиных, С. А. Управление конфликтами : учебное пособие / С. А. Ильиных. — Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. — 282 c. — URL: https://www.iprbookshop.ru/108253.html

4. Кузичева, Н. Ю. Управление конфликтами и организация переговорного процесса: учебное пособие / Н. Ю. Кузичева. – Санкт-Петербург, 2019. – 203 c. – URL: https://e.lanbook.com/book/157848

5. Адлер Ю.П. Менеджмент для достижения устойчивого успеха организации: управление конфликтами – задача менеджмента : учебное пособие / Адлер Ю.П.. — Москва : Издательский Дом МИСиС, 2020. — 103 c. —— URL: https://www.iprbookshop.ru/106719.html