Информационные технологии аттестации, обучения и сертификации персонала

Информация об авторах

Туркаева Л.В. – кандидат педагогических наук, старший преподаватель кафедры «ИВТ»

Цели и задачи дисциплины

    Целями преподавания дисциплины являются: изучение студентами основ организации современных информационных технологий и их применение в обучении, аттестации и сертификации персонала, создание у студентов целостного представления о процессах формирования информационного общества; формирование практических навыков применения информационных технологий для решения задач управления персоналом и принятия кадровых решений.

Задачи дисциплины: изучение основополагающих принципов организации современных информационных технологий; рассмотрение вопросов связанных с основами управления персоналом с применением современных информационных технологий; получение навыков использования программных продуктов общего и специального назначения; выработка умения самостоятельного решения задач связанных с принятием кадровых решений в экономических системах на основе изученных методов и приемов работы с информационными системами и технологиями.

Длительность изучения дисциплины: 16 недель

Трудоемкость дисциплины: 6 зачетных единиц.

В результате освоения дисциплины студент должен:

знать:

- современные информационные технологии и программные средства, в том числе отечественного производства, при решении задач профессиональной деятельности; общие принципы функционирования аппаратных, программных и программно-аппаратных средств администрируемой сети;  архитектуры аппаратных, программных и программно-аппаратных средств администрируемой сети; инструкции по установке администрируемого периферийного оборудования; принципы установки и 2 настройки программного обеспечения; требования охраны труда при работе с аппаратными, программно-аппаратными и программными средствами администрируемой инфокоммуникационной системы.

уметь:

- выбирать современные информационные технологии и программные средства, в том числе отечественного производства, при решении задач профессиональной деятельности; конфигурировать УАТС;  конфигурировать периферийные устройства; конфигурировать абонентские устройства; пользоваться нормативно-технической документацией в области инфокоммуникационных технологий;  идентифицировать права пользователей по доступу к программно-аппаратным средствам информационных служб инфокоммуникационной системы и/или ее составляющих; применять специальные программно-аппаратные средства контроля доступа пользователей к программно-аппаратным средствам информационных служб инфокоммуникационной системы.

владеть:

- навыками применения современных информационных технологий и программных средств, в том числе отечественного производства, при решении задач профессиональной деятельности.

Структура дисциплины

Теоретический

материал

Количество модулей – 3

Количество тем/лекций в каждом модуле -3; 3; 2.

Практический

материал

По данной дисциплине предусматривается выполнение лабораторных работ по каждому модулю. Всего 5 лабораторных работ.

Контрольно-измерительные материалы

В комплекте тестовых заданий имеется по 40-60 вопросов к каждому модулю, на ответы отводится 90 минут.

Модуль

Темы/Лекции

Материалы для сопровождения дисциплины

Контрольно- измерительные материалы

Направления подготовки

Модуль 1

Содержание информационных технологий аттестации, обучения и сертификации персонала. 

1. Теоретические основы информационных технологий управления персоналом.

2. Информационное и техническое обеспечение ИТ управления персоналом.

3. Прикладные программные продукты по управлению персоналом и тенденции их развития.

1. Презентация

2. Лабораторные работы

Тест

09.03.01 «Информатика и вычислительная техника»

(бакалавриат)

Модуль 2

Информационные технологии формирования кадровой политики.

4. Применение информационных технологий в управлении персоналом.

5. Информационные технологии найма, оценки и отбора персонала.

6. Информационные технологии обучения и сертификации персонала.

1. Презентация

2. Лабораторные работы

Тест

Модуль 3

Информационные технологии оценки труда.

7. Информационные технологии оценки труда и результатов деятельности персонала организации.

8.Информационные технологии расчета заработной платы.

1. Презентация

2. Лабораторная работа

Тест