Кадровая политика в государственном и муниципальном управлении

Информация об авторах 

Алихаджиева Диана Шамильевна, к.э.н., доцент кафедры «Экономическая теория и государственное управление», ИЦЭиТП 

Цели и задачи  дисциплины  

Цели дисциплины: рассмотреть особенности проведения кадровой политики в органах государственного и муниципального управления; выявить особенности деятельности кадровой службы государственного органа; рассмотреть роль и место кадровой службы в системе управления персоналом органа государственного и муниципального управления. 

Задачи дисциплины:  

- выработать представление о комплексе методологических принципов и методов исследования государственной и муниципальной службы с целью их дальнейшего совершенствования; выработка навыков, необходимых для решения практических вопросов деятельности государственных органов. 

Длительность изучения дисциплины – 17 недель 

Трудоемкость дисциплины – 4 зачетных единиц 

В результате освоения дисциплины магистрант должен: 

Знать: 

 - теорию управления; основы теории мотивации, лидерства и власти; принципы формирования команды; процессы групповой динамики; содержания понятий аудита человеческих ресурсов и диагностики организационной культуры 

Уметь: 

-  проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры.  

Владеть: 

-навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды. 

Структура дисциплины  

Теоретический материал  

Количество модулей – 2 

Количество тем/лекций в каждом модуле -  4;4. 

Практический материал 

По данной   дисциплине предусматривается выполнение практических работ к двум рассматриваемым модулям. Всего 6 практических работ. 

Контрольно-измерительные материалы 

В комплекте тестовых заданий имеется по 20 вопросов к каждому модулю, на ответы отводится 40 минут. 

Модуль 

Темы/Лекции 

Материалы для сопровождения дисциплины 

Контрольно- измерительные материалы 

Направления подготовки 

 Модуль 1 

1.Современная государственная кадровая политика. 

2.Субъектно-объектная база государственной кадровой политики. 

3.Принципы государственной кадровой политики и механизмы ее реализации. 

4.Кадровый потенциал государственного аппарата и тенденции его развития. 

1.Презентация 

2.Практические работы 

Тест 

ГМУ 

магистратура 

Модуль 2 

5. Кадровая политика в системе государственной службы. 

6. Кадровый резерв государственной службы. 

7.Кадровые технологии оценки и отбора персонала на государственную службу. 

8. Государственная кадровая политика за рубежом. 

1.Презентация 

2.Практические работы  

Тест