Кадровые стратегии в государственных учреждениях

Информация об авторах

Алихаджиева Диана Шамильевна, к.э.н, доцент кафедры «Экономическая теория и государственное управление», ИЦЭиТП

Цели и задачи дисциплины:

Цели   дисциплины: формирование комплекса современных базовых знаний, умений и навыков по теории и механизмам формирования и реализации государственной и муниципальной кадровой политики.

Задачи дисциплины:

изучение основных понятий и определений в сфере государственной и муниципальной кадровой политики; изучение механизмов реализации государственной кадровой политики; анализ имеющиеся технологий и методов формирования кадровой политики на государственном и муниципальном уровне; формирование практических навыков разработки программ по реализации государственной и муниципальной кадровой политики.

Длительность изучения дисциплины – 17 недель

Трудоемкость дисциплины – 4 зачетные единицы

В результате освоения дисциплины должен:

знать:

- современные концепции мотивации и лидерства, закономерности и принципы управления персоналом; основное содержание кадровых технологий; основные закономерности формирования организационной культуры в органах государственной гражданской и муниципальной службы.

уметь:

- использовать технологии и методы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в целях повышения эффективности кадрового состава; анализировать основные элементы организационной культуры в органах государственной гражданской и муниципальной службы.

владеть:

- современными технологиями разработки проектов программ по созданию эффективной системы управления персоналом государственной гражданской и муниципальной службы.

Структура дисциплины

Теоретический материал

Количество модулей – 2

Количество тем/лекций в каждом модуле -  5;5.

Практический материал

По данной   дисциплине предусматривается выполнение практических заданий к двум рассматриваемым модулям.

Контрольно-измерительные материалы

В комплекте тестовых заданий имеется по 20 вопросов к каждому модулю, на ответы отводится 40 минут.

Модуль 1

Темы/Лекции

Материалы для сопровождения дисциплины

Контрольно-измерительные материалы

Направление подготовки

Модуль 1

1.Понятие кадровой политики.

2. Кадровое планирование.

3. Подбор персонала и профориентация.

4. Обучение и развитие персонала в организации.

5.Оценка и аттестация кадрового потенциала.

1.Презентация

2.Практические задания

Тест

ГМУ

бакалавриат

Модуль 2

6.Трудовая адаптация.

7.Управление карьерным ростом.

8. Формирование резерва кадров.

9. Корпоративная культура.

10. Построение эффективной команды.

1.Презентация

2.Практические задания

Тест